报备员额编制和事业编制的区别

Question

如题所述

Answer 1

报备员额编制和事业编制的区别是报备员额编制是可以被解聘的。事业编制是到人，终身制；报备员额编制是到岗，是否被裁员解聘需看用人单位。

备员额编制存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。 

备案编制的出现本身就是为了解决医院、高校等事业单位发展与编制之间的矛盾，提高单位的创新发展活力，是提升单位自主用人的一种制度创新。备案编制对于招聘单位本身来说，和事业编制的区别并不是很大，也需要按照严格招聘用人程序才能够招聘使用，在个人的经济待遇上，本身和在职人员并没有区别，属于地方财政供养人员，至于退休相关，现在还没有明确的规定。

事业编制的优势

1、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。

2、事业单位的社保相比一些私企更加的全面。

3、养老很强大，这个也是很多人努力进入事业单位的原因之一。

4、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。

5、开销比较小，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

事业编制是我国一大特色，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。