真正的职场高手就是要努力让自己更值钱,而不是挣钱。如此一来,在职场中才能走得更远,更有竞争力。
很多职场中人在参加面试时很容易和HR针对自己的薪水讨价还价,我认为一般成熟的公司都有既定的职级和工资体系,不可能为你一个人做出整个体系的调整,所以,根据你的职位,还有工作经历,公司相对是能够给出一个合理的薪水,如果你觉得可以接受,岗位符合自己的要求,那就先接受,进到公司里来,适应岗位,公司环境,发挥自己的能力,把工作担起来,你就是那个公司最想留用的优秀人才。
一个人在职场中越来越值钱,意味着这个人能力很强,情商有不错,沟通协调能力与逻辑思维能力都很出类拔萃。
值钱第一个要素:逻辑思维能力强。一个人的逻辑思维能力是工作能力的核心判断要素,在工作中遇到问题时能够在最快的时间里理清头绪,找出最佳解决方案。
值钱第二个要素:沟通协调能力强。工作中最重要的能力莫过于沟通协调能力了,无论是部门内部还是部门之间,沟通与协调的工作有时候甚至会占到部门全部工作的60%-80%,没有出色的沟通与协调,很多工作就无法顺利开展。
值钱第三个要素:业务操作能力强。岗位要求的业务技能不强就无法在团队中起到中流砥柱的作用,这也是最基础的岗位胜任要求。
具备了上述的值钱要素后,你的职场才能更有竞争力,走得更远。即便是在一个平台得不到重用,达不到自己的理想目标,换一个平台说不定就实现了呢,是金子到哪里都会发光的。
所以,不管是作为职场小白,还是职场老司机,你选择工作首先考虑的是能否提升自己,而不是是否能挣到钱,当然挣钱也很重要。