比较著名的特征领导理论的研究成果包括

Question

如题所述

Answer 1

著名的特征领导理论的研究成果包括以下几个方面：
质理论：特征领导者理论创建于二十世纪三、四十年代，特征理论是最早和最有代表性的特征领导者理论。主要观点是：领导者是拥有一些天生的个性特质的人，这些特质在其成为领导者时发挥着重要作用。
行为理论：在特征理论的基础上，研究者开始着眼于领导行为，探索领导行为与领导效能的关系，这就是行为理论。主要观点是：领导者的行为有影响力，它可以带给组织成员方向、支持、协调和反馈，从而提高组织成员的绩效。
情境理论：情境理论是在特征和行为理论的基础上发展起来的，强调领导行为与环境互动的关系。主要观点是：领导者的效果受到环境因素的制约，领导行为必须与情境相适应。
变革型领导理论：变革型领导理论强调领导者的影响和激励能力，使组织成功地适应和改变。主要观点是：领导者可以通过激发组织成员的内在动机、提高他们的工作满意度，实现组织变革与卓越的目标。