上海人，工伤九级，赔偿额是多少

Question

具体计算标准，那些是单位赔偿，那些是保险赔偿

Answer 1

　　九级工伤待遇：

　　1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　计算：本人工资X停工留薪期月数=

　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的负伤前一月本人缴费工资。
　　计算：本人工资X9=

　　4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。
　　上海是以上年度全市职工月平均工资为基数计算，根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知沪府发〔2011〕34号规定，九级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：九级伤残的，为6个月；并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：九级伤残的，为6个月。
　　上年度上海职工月平均工资为3896元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
　　计算：3896X（6+6）=46752元

　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

Answer 2

首先。
劳动局赔偿你9个月的个人工资

然后你要求解除合同的话
用人单位还要赔偿一次性伤残医疗补助和一次性就业补助金
是10个月左右的当地平均工资
以上海来算，。就是3W左右。

Answer 3

您到当地人力资源和社会保障局咨询当地标准 参考 工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

Answer 4

直接去劳动局咨询或者前往民政局

Answer 5

儿