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我在公司上班被同事打了,我还手了,我被打伤了,公司把我开除了,有赔钱吗?
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推荐答案 2016-03-18
如果属于违反规定,被公司开除,没有经济补偿。如果没有规定开除属于违法开除,应当支付双倍补偿金
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在单位
上班被同事
骂了后来先动手
打了我我
也
还手了,
被单位
开除有
赔偿吗...
答:
你好。
因为打架而被开除是没有赔偿的
。虽然你说是对方先动手,但是毕竟你也还手,你们是打架给单位造成了不好的影响,单位开除你们是没有责任的。
...
打了
起来,她
被打伤了,公司把我开除了,有赔钱吗?
答:
肯定是不赔的
,这是你做了错事。你签的合同上肯定已经写明这种情况公司可以无条件开除你。最好别动手,我以前有个同事他跟另一个同事吵起来结果对方先动手然后他打伤了对方直接被开除然后进了牢房。这是真人真事好像是关了三个月,有事最好不动手要不然其实是自己会吃亏。
我在上班
时间
被同事打了,公司
以打架为由
开除了
我们,请问这合法
吗?
答:
法律分析在上班时间被同事打伤,公司以打架为由开除了,公司决定开除员工不合法
。因为打架争吵是个人行为,与公司正常生产无关,要么开除应该是对方,而公司不调查不落实是非,不按劳动合同处理,所以公司以打架为由开除了员工是不合法的。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每...
你好
?工作
时间和
同事打
起来如果被
公司开除
怎么办
,公司
会给我补偿吗
答:
劳动者在工作时间和
同事打
起来如果被
公司开除
的,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动...
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