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辞职20年了可以追缴20年前社保险吗?离职20年啦现在可以补交之前的社保吗
如题所述
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推荐答案 2023-05-12
自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。
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其他回答
第1个回答 2023-05-12
社保缴纳的时限是有规定的,一般是按照当年的规定来执行的。如果您在20年前已经辞职,那么在当时您的社保缴纳已经结束,不能再进行追缴。
第2个回答 2023-05-12
这是不可能的
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20年前
单位没交
社保
还可追究吗
答:
根据查询律临得知:20年前单位没交社保,如果当时没有提出申诉,现在再追缴,一般是不可以的
。在《劳动保障监察条例》的第二十条规定中说明了如果企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现,也未被举报、投诉,劳动保障行政部门不再查处。此外,目前很多地区取消了一次性补缴,只有符合条件的人员才能补...
可以追缴二十年前的社保吗
答:
不可以
。社保补缴政策规定得最多可以补缴的费用是三个月以内的费用,也就是当断缴时间超过三个月以上,以后就不能进行补缴,而且20年前的社保已经超过了法律规定的可追溯时效,所以不可以追缴二十年前的社保。
可以追缴二十年前的社保吗
答:
20年前单位没交社保不可以追究
。如果不交社保的状况一直持续到现在,根据法律规确定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算,那么持续未交的社保是可以追缴的。但如果不交社保的状态在三年内得到纠正,那么由于三年前未交的社保已超过诉讼时效期间,就不能再查处...
可以追缴二十年前的社保吗
答:
不能追缴二十年前的社保费用
。从实际操作考虑,一般来说,社保缴费有一定的时效性限制,较长时间未进行缴费的情况可能会被视为失效。因此,一般情况下不会追缴二十年前的社保费用。但是,如果存在恶意逃避缴费情况,或者因特殊原因未能按时缴纳,相关部门可能会要求追缴。当事人上诉请求单位履行职责,且能够...
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