行政绩效评估是对政府行政机关的工作绩效进行评估和监督的过程。根据评估内容和方法的不同,可以将行政绩效评估分为以下几种类型:
绩效目标评估:绩效目标评估是对政府行政机关制定的绩效目标和计划进行评估,以检验政府工作目标的科学性、可行性和实现效果。绩效目标评估通常包括目标制定过程的评估、目标完成情况的评估和目标影响效果的评估等方面。
绩效结果评估:绩效结果评估是对政府行政机关的工作成果和效果进行评估,以检验政府工作的实际效果和质量。绩效结果评估通常包括政策、项目、计划等方面的工作成果和效果的评估。
绩效管理评估:绩效管理评估是对政府行政机关的绩效管理制度和体系进行评估,以检验政府绩效管理的科学性、完备性和有效性。绩效管理评估通常包括绩效管理规定和流程的评估、绩效管理工具和方法的评估等方面。
绩效能力评估:绩效能力评估是对政府行政机关的绩效能力和管理能力进行评估,以检验政府机关的工作能力、管理水平和服务质量。绩效能力评估通常包括政府机关的组织结构和人员配置的评估、政府机关的管理水平和服务水平的评估等方面。