如何判断公司是否值得长久发展

Question

如题所述

Answer 1

为了生活而工作，有的时候不得不选择在一些大型企业入职就业。它不仅工资高，相对应的待遇福利也相当不错。不过面试的过程中，公司有的表现会让我觉得很不靠谱，我举以下几点。

1:公司面试官态度不好，全然无所谓

作为公司管理，一些职位上出现空缺自然需要加入新人进行补充。不管是招聘者还是面试的人都应该相互尊重，然而事实上有的面试官态度非常不好，总感觉自己是大爷，一副全然无所谓的态度让人不胜厌烦。

2:公司环境吵闹喧哗，说明效率不怎么样

环境会改变一个人的心性，去面试的时候看到公司环境吵闹喧哗，说明这家企业的效率也不怎么样。假设以后到这样的公司去工作，让自己怎么能安心跟他们相处？

3:没有一套很好的时间观念，迟到早退的人不计其数

曾经我到一家公司面试就是这样，原本规定八点上班。人事通知我第二天八点来，结果我第二天八点不到我就赶到了公司。八点过后我却看到有一二十个人陆陆续续慌里慌张打卡上班，六点下班的时候还有人早退，公司管理却睁一只眼闭一只眼。

4:让你缴纳保障金(押金)，一瞬间觉察到不对劲

一家公司曾经搬出销售的职位供我选择，面试的时候公司却让我缴纳保障金，也就是所谓的押金，怕的是我中途跑掉。说是说你走之后会把这几百块退还给你，一瞬间我觉察到不对劲，这个表现让我觉察到非常不靠谱。