机关工会主席选举和产生步骤如下：
1、上一级工会、企业党组织和会员代表成立领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。
2、由工会分会、工会小组酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐工会主席候选人，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。工会主席候选人应多于应选人。
3、企业党组织和上级工会对工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。
4、对工会主席候选人进行公示，公示期为七天。
5、工会主席候选人报经企业党组织和上一级工会审批。
机关工会主席岗位职责：
一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验,开创工会工作新局面。
二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况,关心全体I会干部的政治、业务学习、工作和生活问题,不断提高工会干部素质,确保各项工作任务的完成。
三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会 ,贯彻大会的决议。
四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期教职工要求的工作重点,为解决教职I困难办实事。
五、组织编制工会经费的预算和决算。
六、完成上级领导临时交办的工作。
扩展资料：
候选人规则
第七条 企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。
第八条 企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。
企业工会主席候选人应多于应选人。
第九条 企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。
第十条 企业工会主席候选人应进行公示，公示期为七天。公示按姓氏笔画排序。
第十一条 企业工会主席候选人应报经企业党组织和上一级工会审批。
第十二条 上级工会可以向非公有制企业工会、联合基层工会推荐本企业以外人员作为工会主席候选人。
任职条件：
（一）政治立场坚定，热爱工会工作；
（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；
（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
（四）有较强的组织协调能力。
企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。
参考资料来源：百度百科-公会主席
1，上一级工会、企业党组织和会员代表成立领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。
2，由工会分会、工会小组酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐工会主席候选人，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。工会主席候选人应多于应选人。
3，企业党组织和上级工会对工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。
4，对工会主席候选人进行公示，公示期为七天。
5，工会主席候选人报经企业党组织和上一级工会审批。