根据国家规定，应按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳养老保险。工资总额包括用人单位全体员工的工资、奖金、津贴、补贴等收入总和，作为缴费基数。
缴费工资必须高于上年度全省在岗职工平均工资的60%，但不能超过上年度全省在岗职工平均工资的300%。如果缴费工资低于60%，则按60%缴纳；如果超过300%，则不计入缴费基数。在60%和300%之间的，应按职工实际工资总额如实申报。漏报、少报或多报缴费基数属于违法行为。
基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度，费用由用人单位和职工个人共同缴纳。其中，单位按16%或20%的比例缴纳养老保险社会统筹金，划入统筹账户；个人按8%的比例扣缴个人账户养老金。
例如，个人上年度每月平均工资为6000元，单位申报时以6000元作为交费基数，个人每月扣缴6000元×8%=480元；单位缴纳6000元×16%=960元。
个人不需要自己缴纳养老保险费，而是由用人单位以货币形式按月、足额代扣代缴基本养老保险费。