观点：缓解找工作焦虑的方法包括制定明确的目标、规划求职策略、寻求支持和调整心态。
具体分析如下：
1. 制定明确的目标。找工作时，首先要明确自己的目标和职业发展方向，这样可以更好地选择合适的行业和公司，避免盲目投递简历带来的失落感和焦虑感；
2. 规划求职策略。在找工作时，需要根据自己的实际情况，制定相应的求职策略，包括建立社交网络、准备好简历和面试技巧等等。这些措施可以提高求职效率和成功率，从而减轻焦虑感；
3. 寻求支持。在找工作过程中，可以和身边的亲友或者专业人士交流，听取他们的意见和建议。这不仅能够让自己更好地了解市场趋势和行业动向，也能够得到情感上的支持和鼓励，减轻焦虑感；
4. 调整心态。保持乐观的心态和积极的态度非常重要。即使是受挫的经历，也可以是成长的机会。积极认识自己的优点和潜力，同时接受自己的不足，以此为动力继续前进。
延伸补充：
在处理找工作焦虑时，家长还需要注意以下几点：
1. 保持身体健康。身体健康是保证心理健康的基础，家长要保证自己的饮食、休息、运动等方面的均衡，并且要避免过度疲劳和情绪波动；
2. 定期放松自己。在找工作过程中，家长要给自己定期的放松和休息时间，可以去做一些自己喜欢的事情，比如看电影、逛街、旅游等等，这可以帮助缓解压力和焦虑；
3. 建立良好的人际关系。家长要在工作或者社交场合中积极地建立人际关系，扩大自己的人脉和社会资源，这对于求职和职业发展都非常有利；
4. 培养多样化的兴趣爱好。除了工作之外，家长还应该培养多样化的兴趣爱好，并且从中体验到快乐和成就感，这可以帮助化解工作压力和焦虑。
总结：
缓解找工作焦虑的方法包括制定明确的目标、规划求职策略、寻求支持和调整心态。同时，家长应该注意保持身体健康、定期放松自己、建立良好的人际关系和培养多样化的兴趣爱好。通过这些措施，可以让家长在求职过程中更加从容而有信心。