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迟到一个小时 算旷工一天
扣3天工资 可以吗 我是实习的
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第1个回答 2012-02-17
不可以
追问
我们这边规定是迟到半个小时就算旷工一天..
第2个回答 2012-02-18
没这个说法的~~除非你这天是不假不到,但是你已经来上班了,最多只能算迟到
追问
我们这边规定是迟到半个小时就算旷工一天..
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相似回答
迟到一个小时算旷工
吗
答:
超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理
。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上...
迟到一小时算旷工一天
罚三天工资合理吗?
答:
旷工一小时的处理方式不应等同于全天旷工
。按照常规劳动法规,员工如果迟到,通常会有相应的迟到规定,例如每迟到一小时扣除一定比例的工资。然而,将迟到一小时视同为旷工一天,并因此扣除三天的工资,这种做法通常是不合理的。正确的做法应当是根据公司的迟到政策来扣除相应的工资,而不是简单地以旷工论处...
迟到一小时算旷工一天
罚三天工资合理吗?
答:
不合理,工作一天给一天工资,旷工一天只应扣除当天的工资
,扣三天的话,多扣的两天是不合法的。
迟到
多久
算旷工
?
答:
律师解答
迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。法律依据 ...
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