我在这间工厂上班时间太长了，每天足足13个小时了，是不按劳动法的，星期天上班也按平时的哦，我提出辞...

Question

如题所述

Answer 1

如果你真的不想在这个厂子工作了，你应该如下进行：
1、找厂人事主管部门领导，即招聘你来工作，并与你签订合同的主管部门或主管领导；
2、如果你签订了劳动合同，而且已经过了试用期，你则应提前1个月提出辞职，即，你是今日提出辞职，1个月后找人事部门办理离职手续，同时找财务部门结算工资；
3、如果你签订了劳动合同，还没有过试用期，你只需提前3天提出辞职即可，过了3天，你就去找人事部门办理离职手续并同找财务部门结算工资；
4、如果单位没有与你签订劳动合同，你可以立即辞职，并马上找单位人事主管部门办理离职手续，并办理工资结算；
5、如果找人事部门办离职手续时，人事部门不给办理，你可直接找单位领导，请其催促人事部门办理离职手续并请财务部门结算工资。
结算工资时，按下面两种情况计算
A、签订了劳动合同
第一，按合同约定计算标准工资；
第二，按劳动法及国务院有关劳动时间的规定，计算超时加班、公休日加班、法定假日加班费。
B、未签订劳动合同
第三、除按上述第一、第二项外，还应计算一个月的双倍工资。
6、以上情况，如果单位不予结算工资，你可立即报110，同时报劳动监察大队，报案的同时，最好不要离开你们单位领导的办公室，或不要离开你们单位的办公地点。如果单位还不予解决问题，你可申请劳动仲裁。
注：切记，申请劳动仲裁时，你必须有充足的请据来证明：你和用人单位的劳动关系、工资标准约定、考勤记录情况及公休加班和每日超时加班的证据。否则你的劳动仲裁申请将是件异常困难的事情，能拿回你的基本工资就已经不错了。
祝你好运。