结构化思维（Structured Thinking）是指人在面对工作任务或者难题时，能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展，取得高绩效的思维方式。
当人这样做事的时候，就拥有了结构化思维这种思维方式。
1、结构化思维的原则
结构化思维研究的是在事物的发展过程中，针对原因、决策、计划涵盖时间维度的过去、现在与将来三个维度，展现思维的几个特性。
视角多元性：要求拓宽与提升“当下”问题分析的角度与维度；
影响跨期性：涉及问题过程的“时序”关联；
层级互适性：阐明现实解决问题的人因其角色不同所反映的不同的思维要求。
并在具体解决问题的时候，形成了一些基本原则：
2、结构化思维的步骤
结构化思维最重要的步骤就是三步：
确定目标——资源分析——制订计划。
例如，我们在日常工作中遇到复杂问题，需要决策时，可以这样进行：
为了达到这个目的，在每个步骤中我们该怎么思考？这就是结构化思维需要我们解决的问题。
3、结构化思维的特征
结构化思维的本质就是逻辑：它是将零散的思维，灵感，知识，信息，数据，还有其它种种用一种框架收拢起来，这样让繁复的问题简化，并获得一种分析的方法，甚至是量化的工具，使我们可以透过现象看事物的本质。长期进行结构化思维训练，可以提高我们系统分析问题以及统筹规划工作的能力，使我们的思维及表达更加缜密、灵活和有条理。
归纳上一节所讨论过的决策方法，我们可以绘出结构化思维流程如下图所示。
由于思考环境都带有一定的不确定性，在正向推进思维时会因思维过于发散而难有结果；而从结果逆推的思考方式可以一步步缩小选择范围，最终使我们的思考聚焦于那些最有利于达到目标的方面。
如何训练自己的结构化思维能力？关键在于结构化思维是一种工作方法还是思维方式？
1、是工作方法还是思维方式？
表面上看起来，结构化思维是一种工作方法，但这是不对的。结构化思维是一种思维方式，所谓从多个侧面进行思考，是综合应用逻辑思维、形象思维、创新思维，形成一种综合完整的思维结构和思想方法。这就是为什么称之为结构化思维，而不是结构化方法的原因。
换句话说，结构化思维，首先是一种思维方式，其次才是一种管理方法。
事实上思维不可能像个笼子一样编一个框子往里面装东西的，思维最本质的特征就是流动性发展性的，要训练自己的思维能力，就需要打好思维的基础，从根本上解决问题，而不是道听途说人云我云。
解决问题也不可能像查字典一样，有什么问题查查结果，而是一种通过知识积淀自然的思考。
2、如何锻炼自己的思维？
我们发现，可以有两条路来组织思维训练：
第一种：以管理为主线：确定目标——资源分析——制订计划。
这种方法来组织思维知识的好处是比较实用，但必须假定人们已经具有了完整系统的逻辑学知识，并且利用这种完整的逻辑思维知识作为基础，来解决具体问题，这在很多情况下并不现实，就像一个空中楼阁，不扎实，而且也很难实现变化。
第二种：以思维为主线：逻辑思维——形象思维——创新思维。
这种方法来组织思维知识的好处是基础比较扎实，保证了思维知识体系的完整性，但看起来比较空，也像一个空中楼阁，很难在现实工作中立刻拿过来用。
如何把这两种脉络的结合起来，取长补短达到更好的效果呢？下图就是本课程的基本组织架构。它分成了思维线和应用线两个并行的线路，并且以思维作为主线，展开内容，形成体系。
我们认为，人的思维方式是可以训练和学习的，但必须是完整的系统，只有系统的思考问题，才可能从本质上解决问题，并且能够变化。而以思维为中心的训练，就应该以思维为主线，沿着逻辑思维——形象思维——创新思维的途径展开。以期对思维方式最本质的东西打下扎实的基础。
要在实际工作中实施正确的结构化思维，最重要的就是理解什么是逻辑思维，并且打好坚实的逻辑思维基础，使思维能力有个质的提升，这是成功的关键。就好比我们有了很好的工作流程，但工作人员的能力不强，那什么样的流程都是不能发挥作用的。
另一方面，在思维学习的每一个小阶段，通过面向实际问题的案例，来分析这些思维方式是如何在实际中应用，并且发现问题、解决问题的。在案例的选择上，越往后面的案例综合性越强，从而达到理论联系实际，从根本上解决问题的效果。
这是一个研究提升思维能力的课程，因此在学习的时候，思维也需要活跃起来。我们希望通过这种学习，人们在解决问题的时候很多方法应该是一种下意识的结果，而不是死搬硬套。懂得了，才可能变化。
在我看来结构化思维既是一种工作方法，更是一种思维方式。
作为思维方式，他的面向更广，使用范围更大。工作当中，我们使用结构化思维，在面对一项工作时，首先分析工作的目的，待目的确定后，分析需要达到目的需使用的各种资源和人力配备，根据资源及人员的配备从而制定工作计划，最终实现工作目标。
这种思维方式，在项目管理上使用的最为广泛，如果你是一名项目经理，无论是什么行业，那么学好结构化思维一定会使你的工作事半功倍。
要想训练结构化思维能力，首先就要学会分析事情的基本情况，在面对一个项目时，尽量多方面考虑，分析所有会发生的情况，并罗列出来。
这是一个过程，也许开始的时候你不能发现所有的问题，但是随着经验的增加，慢慢的就会找到其中在的规律。找到规律后，对这些问题进行分类，理清思路，化繁为简，进行总结，最后得到结果。
当然，不同的行业，思考的方向会有所不同，有些需要从时间方面来考虑，有些需要从空间方面来考虑但是。归根结底，如果学会了结构化思维的方式，在工作当中无疑是如鱼得水。
结构化思维是一种思维方式，当我们按照结构化思维的方式去思考问题，去学习东西，去表达事情时，就会发现结构化思维会对我们平时理解事物以及人际沟通带来极大的便利。下面我们先来讨论结构化思维到底是什么，接来下再来讲平时该如何训练结构化思维的能力。
结构化思维可以简单的分为两种。
一种是自上而下地去找结构。这种方式对于一些比较常见的议题是比较好的，因为逻辑结构简单，一目了然。例如：我们每周在汇报当周的工作总结时，可以先将工作内容分为几大模块，每个模块中又有几个小点，做到重点突出，不重点的地方略过。
一种是自下而上去归纳总结成结构。当遇到某些问题时，它本身没有非常明确的结构就需要我们通过头脑风暴，将所有点都列出来，从下面往上去归纳成结构。然后再用结构化的方式去表达出来。
那么，我们平时该如何训练结构化思维的能力呢？我自己归纳了一套方法就是：
在解决问题时，刻意练习结构化思维。不管是在工作中还是生活中，我们都会遇到很多需要我们去解决的问题，在遇到这些问题时，有意识地去练习结构化思维，并且有条理地表达出来。甚至有的时候可以给自己提一些问题，然后刻意地去练习。在经过一段时间的刻意练习和表达之后，你会发现不管是在思考问题上还是在人际沟通上，条理都清晰了很多。
我是奚晓乔，公众号：奚晓乔（ID：xixiaoqiao2017)一个有料有干货的公众号。
结构化思维能力，不仅是一种工作方法也是一种结构思维。
想要有这种结构化思维能力需要以下几点。
首先你在平时遇到问题的时候不能太过于急躁，考虑问题的时候太片面会导致自己的思维受到限制，你必须要求让自己先冷静下来分析整件事情，然后根据当时情况以及后来会出现的可能结果来作出决定。
其次，大脑不用会生锈。在闲暇时间也可以看一些推理逻辑的一些书，分析故事情节中的事件，然后来锻炼自己的推理逻辑思维。这样的话对自己大脑的运转还是具有很大的帮助。
而外，可以学习一些数学一类的，就是整体逻辑性比较强的一些学科，然后去锻炼自己这方面的能力。
最后，你需要刻意的去锻炼，去暗示自己这方面需要努力。因为这是后天成就的居多，天生就有的人比较少。
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