一、重点单位消防安全管理工作中存在的问题 (一)消防设施管理不到位
重点单位消防安全管理中，消防设施是重要部分，良好管控消防设施，能保证工作正常进行。当前，消防设施管理不到位，多体现为忽视设施档案资料的建立，不存在完整的保养、维修方案，管理人员安排不合理，管理技术落后等。
(二)消防技术使用不规范
消防安全管理中，所使用的消防技术比较多，如管理技术、设计技术等。若重点单位消防系统设计期间未得到良好的技术指导，将影响设计效果，造成应用故障。与此同时，消防安全管理中也需要一定技术，就消火栓而言，若日常工作中疏于管理，未及时清除杂物，极有可能堵塞供水系统，影响设备正常运行。
(三)消防安全管理人员不齐全
重点单位工作人员对消防设备使用常识的掌握程度，和管理工作是否到位相关。一般来讲，工作人员多负责安全教育的培训和监管，但多数重点单位并未配置管理人员，或忽视安全教育、未对员工进行基础的操作培训等，无法调动员工工作积极性。另外，还存在职位编排混乱现象，导致无法完全覆盖消防安全管理工作岗位，影响工作开展。
(四)员工工作素质低
要想在消防安全管理工作进行中保证工作质量，就必须做好消防知识及设备使用的普及工作。但从实际看，部分单位工作人员并未掌握这些知识、技能，对消防设施的操作也不够熟练，发生原因和工作素质低，业务能力及信息处理能力差相关。
二、做好重点单位消防安全管理工作的对策 (一)培养责任意识，转变监管理念
消防安全管理作为单位的重要工作，必须将其列入工作日程，树立安全出效率的意识，从根本上转变传统的依赖消防部门的观念。为保证消防安全管理工作正常进行，必须要树立责任意识，保证每位工作人员都对自身工作负责，只有这样才能提高消防意识，提高单位的业务能力。从消防监管上看，必须树立服务意识，改变传统的工作方式、方法，用热情的工作态度来改善监管现状，提高监管效果。根据所管辖区域现状，合理划分监管人员，将火灾发生影响大、伤亡大的单位纳入管辖中，并将工作职责落实到个人。针对重点单位，还要按照相关规定进行抽查，条件许可单位建立资料档案。对单位进行检查时，不能单纯的停留在汇报材料的查看上，还要挖掘单位的潜在性隐患，指出单位监管上的漏洞，提出解决措施。这种情况下，不但能发掘更深层次的问题，还能树立单位的执法形象，提高消防安全单位的工作效益、监管水平。
(二)加大投入，加强安全培训
对于人员大量流动、临时员工多的单位，需利用各种机会行消防安全培训，比如：旅游旺季流动性人员多为服务人员，且人员流动也比较频繁。这种情况下，使工作人员不具备自主服务和安全意识，导致安全事故频发。基于此，单位在招收工作人员时，必须预留一定时间安全培训，旨在培训消火栓、灭火器等消防设施的操作技能。另外，培训结束后进行考核，只有考核合格者才能上岗。
(三)落实安全责任制度，明确工作职责
消防安全责任制未落实到底，就无法及时发现、纠正火灾隐患，一旦发生火灾，将造成严重影响。因此，单位需严格执行、落实61号令所制定的相关制度，比如：岗位责任制、安全责任制，将工作职责落实到个人，保证各部门分工合作，做到谁在岗、谁负责。
(四)建设消防安全评价体系、管理制度
由单位、各机构借助各种方法，进行消防安全管理要素的分析、评估、识别，对消防安全管理体系的可行性进行评估，并根据消防安全管理问题，制定针对性的整改措施，从而提高工作人员的责任意识、单位管理能力，为消防监管的执行提供依据。在消防安全管理上，必须建立领导责任制，明确单位负责人。针对制度不完整、未落实到底且存在隐患的单位，需追究单位领导职责，加大监管力度。另外，组建专项的检查队伍，将消防安全作为工作重点，落实和消防安全问题预防、惩治相关的计划，在预防安全隐患的同时，提高工作质量。
此外，还要落实隐患整改措施，也就是隐患不改正、责任未落实不放过。单位制定隐患的整改制度，针对未及时发现的隐患或未及时通报隐患者，立即追究责任，并进行处罚。同时，制定隐患整改表，详细记录隐患的检查人员、检查内容等，明确隐患整改日期，上报责任人签字。针对重大隐患或及时整改的隐患，制作专题报告，制定针对性的方案，落实隐患防范措施，保障消防的安全性。
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