因为约面试的人 不能保证她约的人一定会来，除非公司实力确实上档次。所以一般问带简历没有，第一点是确定你这个人有没有准备工作，第二，没有带简历的话，会让你填一份简历，通过填写的简历来判断这个人基础怎么样，有时候字也如其人，第三，有一点空余时间来想想面试的时候应该怎么聊，总之自己去面试的时候能准备简历相对来说是比较好，至少自己在做简历之前某些东西都是深思熟虑之后写上去。在介绍自己的情况时，着重于工作能力，以及自己在以往工作的一些想法和对待自己要应聘的工作的一些看法和意见等，你的基本情况再简历上已经注明了，没有必要说自己多大，在那毕业的。面试的时候多谈能力，这是你还没有正式展示自己能力之前最早的一次表现。
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