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和公司签的合同到期了,并且没有去续合同,能自动离职吗?
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推荐答案 推荐于2016-02-20
属于,你最好到公司办理劳动合同解除手续,以后好就业
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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其他回答
第1个回答 2012-02-11
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满,劳动合同终止,劳动者对公司不再负有义务,有权选择离职。
第2个回答 2012-02-11
可以。但要以前一个月通知单位。
第3个回答 2012-02-11
合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
第4个回答 2012-02-11
应该可以
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合同到期
走人是算
自动离职吗?
答:
合同到期走人是算自动离职
,因为在这种情况之下,双方当事人是没有权利义务关系了,所以就可以随时的离职。当然了,我们国家《劳动合同法》第44条也明确的规定的,在某些特殊情形之下,劳动合同终止。 一、合同到期走人是算自动离职吗?合同到期走人是算自动离职。劳动合同到期后是自动离职,劳动合同到期...
劳动
合同到期
不续签算
自动离职吗
答:
“
合同到期不续签,不会自动离职
。根据相关规定,劳动期满不续签合同,就意味着合同终止。作为劳动者,此时可以离职,但劳动者不能直接离职。相反,他应该根据合同的有关规定向公司申请离职。此时用人单位应在解除劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,劳动者办理相关手续后方可离职。
合同到期
算
自动离职吗
答:
合同到期不算自动离职
。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者可以不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期...
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答:
属于,你最好到公司办理劳动合同解除手续
,以后好就业 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
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