第1个回答 2021-08-10
(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
(二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
第2个回答 2021-08-10
如果起诉的过程中没有欠条,也可以找证人证言。以及其他的语言凭证如微信留言等等。只要能证明。拖欠工资的存在。就可以获胜。
第3个回答 2021-08-10
一般老板拖欠工资,员工出于无奈去打官司胜诉率很高的,百分百基本上是能赢的。
第4个回答 2021-08-10
起诉老板拖欠工资不给,有欠条能胜诉吗?有欠条,这种情况是肯定胜诉的,这样的官司比较明显, 是必须胜诉的