按照公务员职务与职级并行规定，实职不改套，符合条件可以晋升。条件包括两个内容：
第一，满足任职年限要求。副科和四级主任科员任职时间可以累计计算，满足两年任职年限，可以晋升三级主任科员，三级主任科员再任满两年，可以晋升二级主任科员。也就是说，副科实职或者四级主任科员要晋升二级主任科员，至少要有四年的任职时间才有资格晋升。如果副科实职仅仅满两年显然不能晋升二级主任科员。
第二，要有职数名额空缺。公务员职务与职级并行规定明确指出，公务员职级并行是有比例限制的。因此公务员晋升职级除了要满足任职年限资格，还要看是不是有职数空缺。比如副科实职晋升二级主任科员，首先副科实职要任满四年，其次还要看单位是否有二级主任科员的名额。
一个二级主任科员，在地市级以上机关不算什么，大概率副科满足条件就可以晋升，可在县区，绝对是稀缺品，属于众人争抢的对象，不见得有机会晋升。
扩展资料：
即便有名额走符合晋升条件，最后能不能晋升，还要看领导的意见。同等条件下，或者条件相近，有限的职级名额给谁，有时候不是单凭任职年限、工作实绩等就可以的，关键时候还要看领导的表态。
这也是职级晋升至关重要的一个条件。换言之，领导同意，没有条件创造条件也要上，反之领导不同意，再符合条件也是枉然。
参考资料来源：百度百科-主任科员
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