职场的特点：
职场是历练自我的一个环境。职场上打败别人，其实是一种虚幻的错觉。职场上真正要打败的人，是自己，或者自己的劣根本性。如果你把自己当作战争的一方，而把职场上的其他所有人当作另一方，然后竭尽全力想要战胜他们，想都别想。所以职场上不是四处树敌，而是怀柔交友。
的确，职场上的确充满了尔虞我诈，充满了自私自利，充满了各种“交锋”，充满了不公平，但这就是职场固有的“特色”。一个人想要凭借自己的本事消除这些对于个人来说是负面的东西，完全没有可能。
所以，一个人在职场上要做的就是战胜自己对于职场负面事物的认知——憎恨和厌恶情绪，承认它们存在的必然性，把它们看作一种自然规律，并让自己能够在这样的环境下改变自己的社会认知，改变自我认知，让自我认知和社会认知达到最大的契合程度，增强自己的适应性或适应能力，从而让自己高维的价值观发生改变，让自己能够在职场上活得更加游刃有余，最终让自己实现自己的职场目标。
职业人的特点：
首先是较高的专业素养，一切以工作为重。这也是本话题之所以存在的意义所在。他们往往态度温和，自带气场，行事果决，不拖泥带水。遇事先检讨自己的工作是否到位，不推诿不回避，勇于承担。遇到困难先想办法，并善于利用各种资源来解决问题，而非找理由推托。
其次是心态稳定，干一行专一行，对人对事不偏不倚。俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，成熟的职业人到哪里都是一根定海神针。职场中往往人来人往聚聚散散，但成熟的职业人都愿意找准位置深耕下去，遇事不慌，处乱不惊，自有章法。
再次是从容不迫，有条不紊，态度谦和。成熟的职业人对于团队的认知度都非常高，愿意分享好的经验给伙伴们，因为他知道只有团队中每个人都成长了，这个团队才真正厉害了。他们很体贴，很关怀同事，但不会深入，轻易不涉及到对方的家庭。
成熟人职业人其实更喜欢照章行事，当然那些规矩也都是他们这些人定的。拿规章制度管人，可比他们自己管人好处理得多！在外人看来，他们才是真正有能赖的“老油条”，八面玲珑，行事低调，不急不躁，微微一笑。