正规手续辞职，厂里要再干一个月，我没同意，工厂会扣我工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

已经按照正规的辞职流程辞职了，辞职后离开，工厂没有权利扣你工资。

辞职后工厂扣你工资，属于违法行为

通常情况下，如果是按照正规流程辞完职，工厂都会在下个月发工资的时候，按时把工钱打到的工资卡了。

你的担心是多余的，工厂没有必要为了你这点工资而知法犯法。

如果你在工作一个月后，没去签订合同情况下，你工作一个月后，工厂有很有可能会不给你工资，除非你能拿出证据，你都辞职了，签到打卡记录肯定也没有你的名字了，这才是我们要注意的。

如果没合同情况下，工作了一个月，工厂扣了工资我们该怎么办

我一朋友曾经就有过这样一段经历

他说到：那时候，我在一家小公司上班，当时这公司人员不健全，也没有人事，进去就是老板面试的。

由于是刚进入社会，也不懂劳动合同这些事情，就只知道一脸懵逼的工作。

到了下个月该发工资的时候，当时没有收到工资，就去问老板，为啥没有工资！

老板说你业绩没有完成，工资全部扣完了，我又准备和老板争论，但一想，争论了也没有用，反正老板也不会发，主要是我们之间没有实习或者说劳动合同。

我当时就偷偷溜进公司，把我的签到记录，入职合同（当时只签在老板手里，本来该是双份的）这些全部拍了下来，还把公司的营业执照也拍了下来。

我就把这些全部都复印了一份，全部交到了劳动监察大队去了，这些东西叫做你与老板之间存在劳务关系的证据，当然如果你有劳动合同就不必麻烦了。

劳动法里面有个最低保障工资，就是说老板发给你的工资不能低于这个，每个城市都不一样，那怕就是要扣你工资也不能低于这个数，再说扣员工工资本来是违法的事情。

当时交证明了后，隔了一段时间，派出所就打电话来让我去处理这个事情，那个老板也在派出所，他当时就老老实实的把工资转账给我了。

如果没有劳动合同或者协议情况下，可以参照我的做法，不过，有点危险，建议工作前把合同签好。

Answer 2

应该会，如果按照公司和劳动法相关规定，违背规定是需要给予一定赔偿的，这是合理的。

Answer 3

会的，不过你可以用法律解决问题，已经规定好的事情，再增加条件，那就是他们的问题。

Answer 4

公司不会扣你的工资，这不符合法律规定，只要你正常交接清楚工作，公司就会给你结算工资。