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与公司签合同不让我们写日期,一年了合同又不发放给员工,这合同合法有效吗
如题所述
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推荐答案 2019-04-24
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
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第1个回答 2019-04-24
没有日期怎么合法本回答被提问者采纳
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签合同
为什么
不让我们
填
日期,
只有
公司
一份我们没有
合法吗
应该怎么赔偿...
答:
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除...
签合同不让写日期,
为什么
答:
法律分析:签劳动合同时不填写日期,属于不完整劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
...让我们候补
合同,
还
不让我们写日期
。
这个合法吗
?
答:
肯定不合法
,但是这一年半如果工厂准时给你开支,你也不想辞职,似乎没有其他的办法。
公司
没有具体的发工资
日期
算违反劳动
合同吗
答:
法律分析劳动合同没写工资日期的话是违法的
。大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。所以劳动合同必须具备法定的条款才能有效。劳动合同必须具备以下条款:第一,用人单位的名称、住所、...
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