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千禾味业食品股份有限公司怎么样?工资待遇
如题所述
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推荐答案 2017-12-15
完全是概念性产品,没有技术壁垒和优势,更没有品牌力和产品力,如果一线品牌公司(海天、李锦记等)重点推广零添加概念调味品,分分钟秒杀千禾(这是内部销售的共识),确实想来的,一定要做好心里准备(压力、打击、扣钱)
没有带薪年假,完全忽悠不懂劳动法的劳动者,一两个月才休假一次,动不动就克扣差旅费和工资,据我所知道的,没有多少人是开开心心离开千禾的,最后走的多少都被扣工资,尤其是一线的销售和推广。
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其他回答
第1个回答 2020-04-04
公司很垃圾,保险买最低,每月上26天班,就是一个作坊,没有年终奖金,干一年也白干。没有年假,在公司工作10年才5天年假。工作没安全感,随便找个理由就把你裁了,不要上当受骗
第2个回答 2017-02-20
这个公司是很不错 的,工资算一般吧!看你做什么岗位了~
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千禾味业
值得入职吗
答:
千禾味业值得入职
。根据查询爱企查得知,千禾味业工作环境和福利待遇好,月薪达6000元,提供具有竞争力的薪酬和福利,包括五险一金、带薪年假,提供多样化的职业发展机会,对员工有良好的培训体系和晋升机制,所以值得。
千禾味业
销售
待遇怎么样
答:
千禾味业销售待遇还可以
。千禾味业销售的工资在5K以上,提供五险一金,而且还有住房公积金,偶尔加班。
千禾味业
大区经理
待遇
答:
好。
1、千禾味业大区经理属于高薪工作,每月收入8000元,有五险一金
。2、千禾味业大区经理上五休二,节假日带薪休假。经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。
千禾味业食品股份有限公司怎么样?工资待遇
答:
完全是概念性产品,没有技术壁垒和优势,更没有品牌力和产品力,如果一线品牌公司(海天、李锦记等)重点推广零添加概念调味品,分分钟秒杀
千禾
(这是内部销售的共识),确实想来的,一定要做好心里准备(压力、打击、扣钱)没有带薪年假,完全忽悠不懂劳动法的劳动者,一两个月才休假一次,动不动就...
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