和领导生气是一件普通的事情，但如何挽回领导对自己的信任和认可则需要我们认真考虑和解决。首先，我们需要冷静地分析问题，找到产生分歧的根本原因。在分析问题时，我们需要抱着一颗诚实的心态，扪心自问，是否存在自己的过错和偏见，是否有其他办法解决问题，这样才能找到最合适的方法来挽回领导的信任。
在找到问题的根本原因之后，我们需要主动反思自己的行为，并且诚恳地向领导道歉。无论是在言辞上还是行动上都需要真心实意地表达自己的歉意，也要听取领导的意见和建议。如果存在自己做的不对或者说错话的情况，就要承认并深深道歉。同时，我们也要通过道歉来表达自己的态度，尽快缓和裂痕，开始重建自己与领导之间的信任。
展现自己的更好一面
在道歉之后，我们应该积极地寻找机会，展现自己更好的一面，让领导重新认识和了解自己。可以用更认真负责的态度去完成领导交给的任务，把自己的工作做好；也可以通过平时积极参加团队活动，展现自己的同事间合作能力。当领导看到自己的优点和真正的改变时，自然会重新认可和信任自己。这样，不仅仅能够挽回与领导的信任，也能够使自己得到更好的发展。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考