五险一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。
养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%。医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%。工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需缴费。以5500元工资计算，公积金按10%缴纳，五险一金的总体费用约为1050元。
社保的缴费比例：
1、职工个人部分：通常按照职工工资的一定比例缴纳，比例因地区和具体政策而异；
2、单位部分：单位也需要按照规定比例为职工缴纳社保，这一部分比例通常高于个人缴费比例；
3、缴费基数：社保的缴费基数一般与职工的工资挂钩，但有最高和最低缴费基数限制；
4、五险类别：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各类保险的缴费比例不同；
5、地区差异：不同地区的社保政策有所差异，缴费比例和基数也会有所不同。因此，具体缴费金额需根据当地社保局的规定来确定。
综上所述，五险一金的缴纳标准依据地区规定而有所不同，以5500元工资为例，个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，单位则需缴纳养老保险22%、医疗保险10%、失业保险2%以及工伤和生育保险，公积金双方各缴10%，总体费用大约为1050元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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