挺简单的事情我的困惑了，高分求助大家帮助

Question

现在工作明明老板就没有说什么，但自己就很容易的想太多了，有几次了，领导和我沟通工作后，我总是喜欢琢磨领导话的意思，然后回去仔细琢磨，觉得不安，我也和领导很坦诚的去沟通，表示我的担心，领导每次都说，你想的太多了，领导会不会觉得我想的太多，而讨厌我吗
现在关键是领导一直啊很器重我，所以我处处小心，怕他失望，造成我越来越如履薄冰了

Answer 1

呵呵，你给自己的压力过大了，谦虚谨慎、责任心强是好作风，但不要过于紧张了。
关键是要在领导与你交待工作的第一轮交流过程中把领导意图弄清楚！你事后觉得不安，再去找领导沟通二次、三次，就显得你能力差了。
所以，要放平心态，认真倾听，什么工作都要在领导第一次交办你的时候问清楚、弄清楚，第一次沟通过程中可以多问一问，尽量掌握领导的心意和做这项工作的尺度，然后就把它当作处理这一阶段工作的目标，努力完成。诚然，领导交办了的未必能够实现，过程中遇到了困难，需要领导协调的，要主动向领导汇报，迟迟无行动或者没做事就提困难，都不好；任务彻底完成了以后，要主动向领导汇报工作的成果。
对于平时的工作，按照单位的制度和领导以前的指示精神去办就可以了，如果真的有些拿捏不准的工作，可以坦诚的向领导请教。
很多工作都不是一轮结束的，工作是无止境的。每个领导也不是事事都抓的很细，也不是对你的每一个环节都要求的很完美，关键是要掌握每一个阶段内的工作目标和尺度，要把你每一阶段的工作展现出成果和效果，该主动汇报的主动汇报，该自己处理的就自己处理，让领导感觉交办给你的工作放心就行了。想的太多，未必就能把事情办好，抓准执行的目标才是关键。
至于你担心领导对你的看法，我觉得关键还是你自己的作为，你把事情做到符合领导的意图，领导自然会一如既往的器重你。
总之，放松心态、把握关键、继续努力吧！

Answer 2

你的心思有些敏感和多疑，但这并不是什么缺点，不必担心。事情本身没那么严重，而是你的想象赋予了它严重的预期。工作中可以多和领导交流想法和心得，不必拘泥于某一句话、某一个词，只要能够出色完成工作，领导肯定会重视你的。细密的心思可以用的工作和学习上，而不是简单的猜疑上，这样你会很优秀。另外要有自信，不要把心思拘泥于个人的主观小圈子，心态更开放、包容一些。希望对你有帮助。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

人是不怕犯错误的，领导也是人。明明看到你的努力，也不可能因为一两件无意的错事，就咬着不放。你有点思想强迫症，的确是想得太多，既然你的领导不是那种圆滑世故的人，你就不要自虐自己了。不过，这些都不算问题，慢慢的，你和领导熟悉了。就会了解了领导的脾气，到那时候，你处理起来关系就会游刃有余。领导喜欢什么。不喜欢什么。哪些是领导可以容忍的。哪些是绝对不能容忍的。如果你现在就想弄明白，那么，有事没事多接触领导。快速的摸清领导的脾气，也未尝不可。

Answer 4

如果领导能跟你说你想的太多了，说明三层意思，第一，你确实想的太多了，第二，你想的东西还没有想到点子上，最起码跟领导意图不合拍，说你想的太多的多，是多余的多，不是多个心眼的多，第三，你还没到让领导觉得讨厌的地步，否则就不跟你费这个口舌指点你了，不过你要一直这样下去，什么好耐心的领导也会有烦你的一天。

Answer 5

我看到最后一句都郁闷了，呵呵，你都知道自己想的太多了，还在想“领导会不会觉得我想的太多，而讨厌我吗”，其实你现在最该做的是调整自己转移注意力，这样你就不会老在这件事上多想了，有时候想事情不能走到牛角尖里出不来，因为这样解决不了问题，而且会使自己越来越郁闷，什么问题出现都是有原因的，但是不必都去想他是为什么发生的，因为就算想出来了又怎么样呢，明天的烦恼你今天再想也解决不了，等事情发生了再说吧，哪怕是真的领导对你有意见，你天天在那使劲想，对你解决事情也没有任何帮助。真是自己想的对，去付诸行动改善就好，不要自己为难自己