感觉被同事孤立，压抑，怎么办？
是这样的。我们办事处一共就三个人。一个大姐和一个小姑娘。本人性格是比较踏实老实的那种，不喜欢来事，也不怎么有心机。我之前跟小姑娘关系不错，大姐喜欢惹是生非，胡说八道的性格。有一天领导周六要来办公室有事，需要有人周六值班。领导通知了小姑娘。小姑娘也没跟我们两个人说这件事情，就跟我们说下班不要锁门（可能她认为不锁门领导就可以自己进来了，周六不用过来了），但是也没商量好。但是下班我最后一个走，觉得不锁门不妥，还是把门锁了。第二天领导一大早发短信给我，让我来公司加班。其实就是领导来我们办事处有事，需要有人值班，可能之前找小姑娘小姑娘不来，所以就找我，于是我来值班了一天。那天，小姑娘在群里面问我门锁了吗？我说锁了，她就很生气责怪我，说我锁门是制造麻烦，后来上班后连续两个礼拜都没跟我讲话。
我们公司的制度是加一天班，可以调休一天（带薪请假）。下个月我正好有事，调休一天。正好利用上个周六来值班那天来调休。调休完我去上班，小姑娘是做考勤的。非要说我来加班的那天之打卡一次，所以不能证明我加班，所以不能算调休（我们公司对于周六加班是否需要打卡没有明文规定，之前大家说一声就行）。（我之前调休是跟领导请假的，领导同意了。）我感觉很生气，就在三个人群里面说，我确实来加班了，不信可以问领导，领导可以作证。然后大姐就很激动，抓住我来的时候没打卡这一点，说我不遵守公司规定。硬是找我的茬。我气不过，说领导都同意了，这关你什么事？她说她替小姑娘打抱不平，非要管。小姑娘也讲了不少伤人的话，说我性格太迂腐，让我不要锁门我非要所，性格跟常人不一样。
我算是看出来了，小姑娘因为之前锁门的事情迁怒我，大姐因为之前跟我有过节，而且可能觉得我多休一天，她心理不舒服了，站在小姑娘这边。我因为不擅长吵架，吵不过大姐。而且我看出来了。大姐是完全不讲理，小姑娘因为我锁门的事情怪我。所以抓住这件事找我的茬儿。现在她们两个联合起来孤立我。导致现在情况对我很不利。
之前其实我对小姑娘很不错的，还带她来我家玩，教她好多办公技巧。所以可能让她觉得我软弱好欺负吧。
现在她们两个联合孤立我。虽然我跟她们两个工作不一样，没什么交集。没发生这事儿的时候就不太讲话。但是现在的工作环境让我很压抑。
大环境介绍一下，公司本身就不算太正规。制度啥的都不太健全。领导好多事都不太管。我感觉公司里面喜欢勾心斗角的事情还蛮多的。而且走的人特别多。这个工作对我来说，工作不算很辛苦，压力不大，只是待遇还行，上班近。其他也没什么发展，可以说没有任何发展。
现在每天上班都很压抑，但又不至于到离职的程度。只是感觉她们两个在一起孤立我，搞得我很难受。而且小姑娘还出卖了我，跟大姐吐槽我不少事，其实都不算事。（之前大姐得罪了小姑娘，小姑娘喊我一起孤立大姐，我就干好我的工作，也没刻意孤立谁）现在这种情形，真的很难受。是我的问题吗？该怎么办？
01、自我反省，先从自己身上找原因
当你在职场中受到同事的排挤，你先从自身上原因，看看自己平时说话、做事有什么不妥的地方。
在工作中，你要注意以下方面，平时做人做事低调一点。有成绩了，不要到处炫耀。同事做错事，不要得理不饶人。
乐于助人，在自己力所能及的范围内帮助被人，记住千万不要做老好人。说话注意分寸，不戳人痛处，不谈论别人的隐私。
保持同理心，能够站在别人的角度考虑问题，能够设身处地为别人着想。做到以上这些，相信你的人际关系也会太差。
02、学会示弱，把优越感留给同事
一个人太优秀了，难免会让人产生距离和排挤。每个人希望得到被需要和被尊重。就是你能力再强，你也要时不时别人请教一些小问题，让别人感受到被需要、被尊重。
一个处处显摆自己的人，往往是一个愚蠢的人。说话做事要三思而行，不要太暴露自己的是实力，不要再出风头。
学会示弱，把优越感留给同事，这样你也会赢得别人的好感。
03、当你强大了，世界都会对你和颜悦色
黄渤在一次采访时说过，在自己没有出名前，去剧组拍戏的时候，你会遇到各种各样的人，各种小心眼，小心机，去了剧组也没有人搭理你。
现在出名了，到哪里都是好人，现在走到哪里，都是笑脸相迎，黄老师累不累，黄老师渴不渴。黄老师太辛苦了。
原来拍完戏，没有车，只能等道具车一起回去，现在刚拍完戏，车已经早准备好了。
人都是趋利避害的动物，当你弱的时候，别人会理离你远远的，也没有人愿意搭理你。当你强大了，世界也会对你和颜悦色。只有你有能力了，你到了哪里都会赢得别人的尊重。
04、触碰底线，学会反击
主动示好，并不意味着委曲求全。如果你一味地软弱，只会被当别人当软柿子捏，别人也会觉得你好欺负，下次还会得寸进尺。
因此如果别人触碰了你的底线，你要学会反击，该强硬的时候，你要强硬，让别人知道你也不是好惹的。下次他想欺负你的时候，也会想一下后果。
在职场中，不要想着和同事做朋友，试图迎合所有人，就是你做的再好，也会有人看你不顺眼。