第1个回答 2017-04-29
算工伤。因为工作原因外出,受到伤害属于工伤范畴。即使你是主要责任也应当认定为工伤,工伤是无过错责任。非主要责任交通事故是针对于上下班途中,区分开来。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-12-13
早退发生交通事故算不算工伤 受伤想要认定为工伤的话,其中需要的一个因素是要在工作时间内,如果早退的话虽然是在工作时间内,却不是为了完成工作任务,因此这一情况,我㖱为应该是算的
按照《工伤管理条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(4)患职业病的。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤。
(5)因工外出期间。
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。