大多产品经理都是从管理需求的工作做起，负责产品的定义，并检验研发出的产品是否符合最初的产品定义。这要求产品经理培养自己一定的需求管理能力。一般来说，产品需求管理包含以下工作内容：
1）需求收集，包括被动和主动的需求收集，其中主动的需求收集要求掌握需求收集的途径和方法，产品创意需要统一纳入到需求收集的范围；
2）需求分析，通过需求分析的层级模型，透彻地分析需求背后的用户问题和痛点，用户的需求场景，必要时还需要通过一些简单的原型确保准确地理解用户需求；
3）需求分发，不是所有需求都要纳入到下一个产品版本，成熟的需求管理团队能够发现高价值的中长期需求，在需求分发环节将其纳入到产品规划；
4）需求实现，该阶段的责任主体是产品开发团队，产品经理需要确保产品开发的各个阶段没有偏离自己的产品概念；
5）需求验证，包括产品经理对产品的验证，还包括产品经理主导的用户验证。
总的来说，产品需求管理能力培养的目标是发现价值需求，形成能够获得市场成功的产品概念，以指引产品研发团队顺利研发出让用户满意的产品。
我们现在使用的日事清可以将让需求人员将需求输入到“收集”状态，由产品助理集中处理，视需求具体情况将需求拖拽到其他集中状态。如果拖拽到“确认”，在该需求下添加相应技术人员让其处理，技术人员会在日事清协作系统内收到通知并且需求同步到其收纳箱，方便技术人员集中处理，解决后由技术人员拖拽到“已解决”状态卡片。本回答被提问者采纳
需求管理是产品经理核心工作职责和技能之一，以下步骤简单列出了需求管理的步骤和常用工具，希望可以帮到你。
一、挖掘用户需求
需求管理的第一步是要挖掘用户需求，明确用户是谁，搞清楚用户需求的使用场景在哪里，来解决什么问题。
可以采用定性调研分析和定量调研分析两种维度挖掘用户需求。
定性调研分析输出的结果应当输出用户画像。用户是一群什么样的人，他们有什么喜好，会在什么场景下使用我们的产品和服务。因此，定性调研需要鼓励用户多讲述，深度追问；
定量调研分析输出的是用户需求优先级。因此，定量调研时要避免对用户主动引导，尽可能让客户清晰客观描述，才能洞察客户需求的优先级。
二、将用户故事描述为产品需求
收集到用户需求后，就要将用户需求转化为产品需求，有效连接产品团队、研发团队以及测试团队。
用户故事是敏捷研发中用以描述需求的常用表达方式，它强调以客户为中心的对话，有助于团队将重点从撰写需求转移到讨论和了解产品需求的价值上，同时大大减少编写详尽需求文档的时间。
用户故事=用户+故事=人+故+事，提炼出来三要素就是who、why、what。从需求角度描述就是一个用来确认用户和用户需求的简短描述。可以通过「预估故事点」来衡量工作量，使用经典估算方法——斐波拉契数列来进行故事点预估。
三、梳理产品需求并验证
做完产品需求洞察以及分析之后，我们还需要将产品需求梳理规划成具体的产品功能，然后从其中筛选出来用以测试的MVP（最小可行化产品），进行再次验证。完成所有的用户调研、需求分析、MVP验证，就可以验证需求是靠谱的，可以准备正式研发。为了提高产品团队和研发团队的协作效率，还需要将需求可视化展现给团队并做好需求管理。
四、搭建工作流，可视化管理需求
可视化和结构化地管理需求，及时同步需求池，公示整体排期计划，减少因信息不对称引起的变更。一旦发现有变更风险，要及时地应对，避免风险堆积。在项目管理工具中创建需求工作项类型进行需求池管理。录入需求单，包含完整的描述、产品文档、原型等后续研发过程中需要参考的资料，方便进行评审以及后续研发过程的流转。
需求管理是项目管理中非常重要的一环，以下是一些做好需求管理的建议：
1. 确定需求：在项目启动阶段，要和项目干系人一起确定项目的需求，包括功能需求和非功能需求等。要确保需求清晰明确，可衡量和可验证。
2. 组织需求：将需求进行分类和组织，建立需求文档和需求跟踪矩阵等工具，以便于管理和跟踪需求的变化。
3. 确认需求：在项目执行过程中，要不断确认需求，确保项目团队和干系人对需求的理解是一致的。以通过原型设计、演示等方式来确认需求。
4. 管理变更：需求是会随着项目的进行而发生变化的，要及时记录和管理需求变更，确保变更得到适当的批准和控制。
5. 跟踪需求：在整个项目周期中，要不断跟踪需求的实现情况，并及时进行反馈和调整。可以使用需求跟踪矩阵等工具来进行需求跟踪和管理。
以上是一些做好需求管理的建议，需要根据具体的项目情况进行灵活应用。