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雇佣关系,拖欠工资2-3年,怎么处理
如题所述
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推荐答案 2016-03-07
民事诉讼纠纷诉讼时效一般为2年，若还在诉讼时效内，您可以去法院起诉要求支付拖欠工资。
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个人
雇佣关系拖欠工资怎么
办
答：
1. 若您遭遇个人雇佣关系中的工资拖欠问题，
首先可以向劳动监察部门提出投诉
。如果双方无法达成一致或和解，您可以通过拨打当地劳动监察大队的电话进行举报，监察部门将依法进行调查并强制雇主支付所欠工资。2. 如果您在尝试协商和调解后仍无法解决问题，
可以向人民法院申请支付令
。法院将审查并发出支付令，要...
个人
雇佣关系拖欠工资怎么
办
答：
个人雇佣关系拖欠工资处理如下：
1、当事人可以到劳动行政部门举报
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行...
雇佣关系拖欠工资怎么处理
?
答：
雇佣关系拖欠工资应当第一时间到当地人民法院提起诉讼，索要报酬
。一旦劳动者在公司付出劳动后，双方便形成了受到法律保护的雇佣关系，即存在事实劳动行为，并且需要签订具有法律效力的劳动合同。 一、雇佣关系拖欠工资怎么处理?个人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以向人民法院提起诉讼，...
个人
雇佣关系拖欠工资怎么
办
答：
1. 若遭遇个人雇佣关系中的工资拖欠，
首先可向所在地的劳动保障监察大队报告情况，并寻求法律帮助
。2. 利用全国统一的劳动保障监察机构咨询、举报、投诉热线12333，进行维权。3. 若因工资拖欠而
解除劳动合同，员工有权要求获得经济补偿金
。4. 根据法律规定，劳动行政部门应责令雇主限期支付工资、加班费或...
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