第1个回答 2016-03-22
“自我介绍”包括三个方面：
一、自我介绍的开场白，姓名、学校、学历等一些个人的基本信息。
注意事项：
1、结构清晰，不宜过长。
2、和简历的信息相一致。
二、介绍自己有哪些优点、特长，具备那些能力、素质。但并不能直白的说，而是在个人基本情况之后自然地过渡到一两个自己在校学习或社会实习期间圆满完成的事件，以这一两个例子来说明自己的优点和能力。
注意事项：
1、可以挖掘自己的过往经历，但切勿编造；
2、以结果为导向，选择和应聘岗位相匹配的优点和能力重点塑造。
三、着重结合你的职业理想说明应聘该岗位的原因，对应聘岗位及岗位工作的了解程度、认同程度及渴望程度，对在该行业工作未来发展的期许。
注意事项：
1、对应聘岗位有提前做功课，不能现场胡诌；
2、切勿把自己塑造成“不食人间烟火”的圣人。
加分点
1、声音：清晰明亮，条理清楚，有情感；
2、自信：目光平视，全程保持微笑；
3、从容：坐有坐相，站有站相；
4、礼貌：开场问好，结束致谢；
5、时间：无论1分钟还是3分钟都能把控自如。本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-03-22
自我介绍是求职者在求职过程中的首次亮相，是对自己个人工作成绩与为人处世的一份精简总结。自我介绍既帮助自己在招聘者心中建起“首因效应”(第一印象)，也是后来面试时一切招牌问题的基础--招聘者总是根据求职者提供的材料与介绍来设计并进行提问的。
1.我介绍的目的。
自我介绍的目的是使招聘者明了求职者的三个问题:
(1)你现在是干什么的(贵在共同点中强调不同点);
(2)你将来准备干什么(力求具体、合理);
(3)去干过什么(保持与将来的一致或连贯性)。
2.自我介绍的内容。
自我介绍务必讲清下述5~6项内容:
(1)问好
(2)籍贯、学历或业务经历(应注意与公司有关);
(3)专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关);
(4)优点、技能(应突出能对公司所作的贡献);
(5)用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象;
(6)致谢。
3.自我介绍的注意点。
(1)应以岗位要求为导向;
(2)应显示充分的信心(适度谦虚);
(3)应设法抓住听众的注意力(开好头，自己最得意的、对方最关心的)
(4)力求”三突出”;突出优点(可信度)，出个性(鲜明、体，借用别人的话)，突出重点(有点--重点，有面--广度，一点为主);
(5)切记“两不可”:不可夸张(用事实说话)，不可无次序(合乎逻辑)。
4.自我介绍的基本模式
(1)问式(下文示例1、示例2);
(2)块式(5~6个层或块，一般为:问好、基本情况、工作业绩、个人特点、最大理想与追求、致谢)。
5.招聘者对求职者自我介绍的评判标准。
通常情况下，招聘者评价求职者自我介绍的标准为:
(1) 时间:应严格控制在规定的时间内。一般短则0.5~1分钟，长则1~3分钟，最多5分钟。
(2) 字数:100~1000字。200字左右为宜(机会最多，也最精粹)。
(3) 评判标准:视不同的招聘者及不同的岗位工种而定，也没有统一的标准。但一般比例大致为:语速10%，语音10%，清晰度10%，神态15%，重点30%，艺术25%，(警句、格言或其他，加深印象)。
希望对你有帮助~加油