昨天面试一家人力资源公司，做的是招聘专员。他们那就是给工厂招工。底薪2000。招一个人30，面试一

Question

昨天面试一家人力资源公司，做的是招聘专员。他们那就是给工厂招工。底薪2000。招一个人30，面试一个五元，是不是提成很低呢？不该去吧

Answer 1

这是一个很好赚钱的行道，但是赚钱的在少数，而这少数的不是每天去认认真真招人的，而是通过招人找到一个商机，具体说明商机，需要你自己去研究，以上纯属个人见解，仅供参考。

Answer 2

这个条件还是可以的，关键是他们那里的待遇怎么样，要是待遇很好，找人还是蛮顺利的，要是待遇不好，你找不到人，一个提成都没有追问

招一个人就30块钱？

还待遇？

追答

我是说他们那招公认的待遇，如果给工人的待遇不好，你肯定招不到人的，如果他那长给工人的待遇比其他厂要高几百，还是可以招很多的

追问

谁知道呢

追答

就是啊 如果他们厂给工人的待遇低，你也找不到人，所以你要问清楚他们给工人的待遇是多少 是不是比同行业的要多几百，不然那你招工没有优势

追问

我没去。提成太少了

现在中介那么顿

人家凭什么来你家

追答

也是的 ，不去就对了

追问

我找了另一份工作

底薪试用期2500，转正3000

追答

你们什么地方 ，工资那么嗲

追问

当然还有提成的

追答

我知道有提成的 ，你们的工资就那么低吗

追问

是啊

追答

好吧 ，认识这个岗位基本工资应该是4000左右吧

追问

完不成业绩就拿底薪啊

追答

好吧 ，都是这样的 说明你们公司人员流动性很大的，留不住人，还是在你们公司本身的问题

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Answer 3

也还可以，一个月招不到10个人吗！面试都算钱，很好赚啊追问

就算招10个人才300啊

面试一个5元。一个月当面试30个人算。也才150

Answer 4

Answer 5

告诉你吧，工厂招一个人提成是1000，你这是被压榨了多少次了……