社区工作者招聘热度不断升高,越来越多人的人参与到了社区考试中去,但是对社区工作者有所了解的人都知道,社区工作者是没有编制的,那么为什么没有编制还有那么多人往里面挤呢?今天小编就带大家来看看:
一、进门门槛低
进门学历要求低,大部分社区工作者考试只要大专及以上学历,部分社区退伍军人学历可以放宽至高中及以上。一般没有专业、证书的限制,让脱离学校学习生活多年的人群看到了希望。
二、离家近
户籍基本限制到市级,有的也限制到区。在一定程度上减小了竞争。家门口的工作让不少人趋之若鹜。
三、就业压力大
社区工作者工作相对稳定,上海社区刚入职月薪可能会在5K左右,想找到一份稳定的工作不容易,所以报考社区工作者就成为了一个不错的选择。
四、招录人数多,考试难度相对较低
社区工作者的考试难度明显比公务员要小,对于大家来说, 参加社区工作者考试自然更容易通过。如果能以更高的通过率来获得一份薪资还行的工作,还是不错的。
现在,社区工作者的考试热度不断升高,国家高度重视社区的建设,意在让更多高学历的人才投入到这个行业当中。虽说它现在还没有编制,但是作为一项就业选择也是不错的。
上海市是全国率先建立专业化社区工作者薪酬制度的省市之一,在上海,近3万名社区工作者,平均年龄37岁,大专以上学历超过80%,他们经过综合考评,有明确的岗位等级和薪酬体系。
上海长宁区为加快推进社区工作者队伍建设,构建社区工作者统一职业化薪酬体系,岗位等级分为3岗18级,工作人员薪酬不低于上一年上海的平均工资。
长宁区通过修改完善《长宁区社区工作者管理实施方案》,明确了社区工作者的范围、基本职责、额度确定、配备方式,劳动用工、薪酬体系、考核评议、发展通道等方面的内容。
上海社区工作者面向社会招聘,明确表示,在同等条件下,对持有社会工作相关职业证书或社会工作专业毕业的大学生、优秀大学生村官、“大学生服务社区计划”的优秀大学生、市委组织部选派到区县社区岗位实习锻炼的优秀大学生、热心社区公益事业的志愿者等应聘人员可优先录用。
长宁区社区工作者的岗位等级为3岗18级。岗位分为负责人、主管和工作人员三类,各岗位按照社区工作者的工作年限、教育程度、专业水平等,设置相应等级。在岗位不变的情况下,随着工作年限的增加、能力素质的提高,社区工作者的岗位等级也可逐步上升,并为优秀的社区工作者提供发展空间。
上海社区工作者的收入将不会低于上一年上海的职工平均工资,还会包括五险一金、体检、休假等福利。
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