在公务员招考或者事业单位招考中，职位代码代表着某个岗位。该岗位信息你可以在招考文件中查看到，在你报名公务员考试时，需要输入职位代码。每个部门每个职位都有相应的代码，可以对比职位表就可以看出代码对应的职位了。比如某个国家机关，招科员1、科员2、科员3，这就属于在一个部分不同的职位。因此，需要有相应的代码。
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公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
参考资料：百度百科—国家公务员
一个代码是代表一个职位的意思，但是一个部门可以招收很多不一样的职位，比如某某部分，招科员1、科员2、科员3，这就属于在一个部分不同的职位。所以会有相应的代码，具体意思就是职位的编码。
扩展资料：
一、职位由三要素构成：
1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。
2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。
3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。
二、职位具有以下几个特点：
1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。
2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。
3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。
参考资料：百度百科-职位
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