第1个回答 2011-08-14
说实话这的确是一个很棘手的问题,换了谁心里都会很别扭。但是领导之所以为领导,一定有他的过人之处,他的决策不会轻易取决于某个下属的言辞,领导会有自己的判断这一点你可以放心,做好自己的本职工作,把同事的诋毁当作是领导对你的考验,你会得到应有的回报。而如果你因为一些办公室的人际交往而乱了手脚,那你就很可能彻底失败了。加油做好自己!知道这个过程会很矛盾和困难,甚至会伴有委屈,但请相信人在做,天在看,用自己的实际行动来证明一切,无需在领导那里刻意解释,我是说刻意,也就是不要主动提及同事诋毁这件事情,如果领导主动谈你也要尽量就事论事,不要诋毁,否则之前的一切隐忍就白费了。她是你的敌人,但也是你进步的阶石1