我在深圳的一个小型偏光片加工厂上班（没有劳动合同）！因淡季而被调至老板所属的另外一个加工厂帮工！（两厂所做的工作并不一样）一起前行的还有其他两工友，但没调过去之前并没事先通知我们做好心理准备，当天早上告知下去就过去了！过去前还交代说叫我管理好另外两工友。
因为两厂制度不同工资也不同，我们过去得也比较仓促，关于工资问题我们并不知道怎么计算，因去年我们这边也有一部分人过去帮过10来天，但工资是按对方的来计算，今次却说是按原来的计算！因为我对工资比较在意，在没弄清楚之前，我不加班一个晚上。（另外两个员工A,B最近已经申请辞职，但老板一时一个样，原本说在两个挑一个留下来，过久点又说两个都不能走。其中A因辞职不批而和老板干涉了很久，最后老板说叫他过去另外那个厂做下帮工先。过去之后，他们两个都因不想做了想老板炒了他们，所以他们也不加班！）第二天主管发信息问我们为什么不加班，我就问她关于工资，加班费和伙食补贴的问题！ 当天下午午休发信息说：去年你都过去B厂帮忙，工资如何计不记得吗？ 这明显和前面矛盾，上班期间我都无带手机的。当天下午B厂的主管亦告知我们来帮忙是要加班的，并没安排当晚要加班！ 所以第二天晚上我们也没加到班！ 晚上上网朋友QQ转告我详细的工资计算之后我亦答应以后就开始加班！
第三天下午上班的时候，B厂主管和我说：今天起你们就是我们这边的员工了，如果你们想留下来做的话就另外安排岗位，如果不想做的话就拿钱走人！之后主管就发信息给我们三个：你们三人本月起转B厂员工，不再属A厂管理，一切按B厂规章制度办事，于A厂的7月份工资8月月底发放。事前并没通知也没问取我们意见就转去别的厂，感觉像件货物一样被人调来调去，不尊重我们！所以我们就不同意，回来了。
回来是周六晚上，周日放假，所以我就周一回厂问清楚。她叫我写好辞工书给她，我问什么时候有工资发，她说老板什么时候来就什么时候发（B君在之前也问主管，说好周一发的），我想我们工资是应该一起发的，所以我们就等！我们一等就是三天了，今天问她什么时候才有得发，却说不知道。晚上我回到宿舍却发了一张通知来：
现有生产部员工：****三人于2011-8-4至2011-8-6因需要调往B厂协助生产，期间工作表现：不加班，不打卡，打瞌睡，不服从车间管理，做事散漫，层以无加班费为由不加班，后承诺绝对有加班费，仍不加班，后又以伙食及不知工资如果计算提出疑问。经A厂领导许可，同意三人转为B厂正式员工，薪酬，加班，伙食按B制度办事，经面谈三人均回复：不想做。
现经A领导研究三日做出以下决定：
1，因三人是自己提出不想做，而非公司解雇，于2011-8-7日起A厂对其三人进行停薪留职处理；
2：三人已递交辞职书，一切按照正常规定办事，自申请日起一个月后为离职日期，到离职日期时完成交接手续，由公司财务清算员工的全部工资。（领取离职工资时，必须员工本人领取，不作任何他人代领）
过去做帮工期间，我工作表现并不差，只是我没加班而已。当得知工资的详细之后我已经说明之后开始加班！
周一回去的时候，我的事应怎么处理，主管只叫我写辞职书，并没问我意愿是否还想留下来，所以我觉得她是辞退我而并非我辞职！
工资要隔一个月才能拿，而且我是异地的，没工作了，没钱了，还怎么能留一个月来拿工资！