我在路桥苏菲雅上班，老板拖欠工资已达半月之久，现在因为早操没有跳到位为由辞退员工 并声称以没收工资。

Question

我们没有签劳动法 现在非常无助！不知道怎么做才能拿回工资 请求各位网友帮忙 求真相
本人在苏菲雅 后期PS照片了四个月 由于老板工资发不出来我决定离职 整整压了我两个月4天的工资 后来我决议要离开 苏菲雅老板很不爽 就在我工资上想尽办法的扣 我一个月4000快钱。压了两个月04天的工资 他扣了我整整一个多月的血汗钱 。

我从来没见过有这种老板 工资发不出来就想尽办法在员工的工资上扣除

我上了两次淘宝网 {早退两次“是老板自己以前答应做完事可以早点回去休息”} 扣了我 1080元 (我呆了)

我请了四天假回家，我回家呆了三天还有 "一天" 假在公司宿舍休息，扣了我三天的工资 扣我700元 (我无语了)

去上海参加展会 我没发名片扣了我600元 (很可笑)

我在那边就工作了四个月。他扣我六个月的水电费 "本来说水电费一个月交30元" 到最后说水电费"各"三十元 (我晕了) 来的时候说好包吃住结果 发两百快钱让你吃饭。（吃的饱吗）

天气热了在宿舍开了4天空调 扣了我50元 (你实在太穷了我赏你)

我们打工的容易吗。盼这那点钱寄回家给父母，你切这么黑心

Answer 1

　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

　　法律依据：

　　《劳动合同法》：

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

首先要确定你是在上班时间上的淘宝网还是休息时间？如果在上班时间而且公司规章制度又有规定，那他扣你钱是应该的，只不过费用可能扣的高了。你请假4天，公司扣你3天得工资，那是你赚了，按你4000/月的工资算，用4000/22*4得你请假4天应扣的工资。
至于水电费如果公司有规定需要扣，那无话，就是月份扣多了。参加展会的费用那肯定是乱扣的，你可以拿你的入职报告和你的工资单去申请劳动仲，维护自己的权益。

Answer 3

什么叫早操没有跳到位？如果是工作上的问题那就是在找借口，出现错误老板不及时提出那是老板的错。谁不会犯错，关键是提出后能不能改正错。收集工作证据，证明你是那员工的材料，向劳动部门提出终裁。如果是懂点劳动法的老板不会犯这样的错！

Answer 4

、、找媒体曝光追问

你有什么好媒体不用钱的吗。、。介绍一两个。。

Answer 5

用法律保护自己,可以咨询律师.可以趁早离广这样的老板