第1个回答 2020-02-03
在现实生活中，工作有选择我们的权利，我们也有选择工作的权利，这一点不丢人，不是每个人都会适合所有的工作，如果我们和工作无法适应，可以考虑更换。这是很正常的事情。坦率的讲，一个人离开，带着成功再回来，出任更高的职位，那是一种成功。但是一个人离开，没找到合适工作再回来，这是一种失败，一种无奈之举吧。所以从个人来讲，是世界那么大，我想去看看，看了一大圈，发现没有钱，老老实实夹着尾巴回来了。所以，辞职跳槽这事，就算不骑驴找马，至少应该正确评估自己的能力，不能盲目。再者，吃了回头草，为什么说不好吃，你走了，又回来，不管你走的多么和谐，只要回来，同事可能会鄙视你“看看，出去嘚瑟一圈未遂又回来了吧”，领导可能不会如从前那样信任你，因为你已经“叛变”过了，当然这只是“可能”，也不乏大度之人毫不计较，当然，不计较的前提是，你真的很有才，他真的很需要。从公司的角度呢，为什么会接受“二进宫”，可能是这人还不错，当时有不得已的原因，如不可抗力的家庭变故等，这种情况，其实不在我上面叙述之列，这种再回来，很正常。但如果是出去找不到合适工作再回来公司还会接收，也许真的是没有其他更合适的人选，虽然这个“好马”是个花心大萝卜，但是浪子回头，再用用看…或者，这个岗位可能也不是特别的重要，就算你再次异动也没什么影响，所以才可能接受这种情况。也就是说，老板同意你回来，要么你有核心竞争力，很难替代；要么你这个职位无足轻重，谁做都行。从老板的角度来说，还是解决公司的问题，面子，是次要的，生存、赚钱，才是最重要的，所以老板，一般都会比员工大度，因为他们知道，面子只是鞋垫子，而活下来才是根本，所以他们可以做很多忍让，妥协。大可不必担心回来老板会怎么想，只要你做出成绩，就是最好的证明。
第2个回答 2020-02-03
1、领导不敢重用你
有二心的人，很难再得到重用。一个人既然辞职，在领导看来就是有了二心。即使让你重新回来，也是觉得你比其他可能好用一点，花同样的钱找个好用点的没什么不好，但是肯定不会想以前一样重用你，有了第一次离开就会有第二次、第三次。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人，哪怕你痛改前非，也很难再得到领导的重用。回来可以，但是重用的大门基本就关闭了。
2、能力问题
重新回来证明在外面混不下去，或者因为一些其他原因无法在外面立足。都说好马不吃回头草，既然重新回来说明你也就那点能力。人们都知道，在外面混得风光，回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去，才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人，一般没什么骨气，大家都会看不起。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。
3、前途暗淡
马云说过，一个员工离职就两个原因，一个是钱没给到位，一个是心受委屈了。那么选择离职可定就是工资给低了心里不舒服了，如果你觉得自己的能力不止这个价钱出去应该会更好，既然回来了说明外面不是那么好呆的。
如果同事、领导都排挤，是很难混下去的。脏活累活就是你的，有好处的事一分都不能拿到，总不能一辈子不涨工资吧。自己重新回来肯定就是前途暗淡了。
第3个回答 2020-02-02
好马不吃回头草，为何离职后不要回原单位，因为你当初离开单位肯定是有一些事和原因的，这些事和原因没有彻底的解决回到原单位还是会又想离开。
第4个回答 2020-02-03
离职后最后不要再回原单位了，俗话说"好马不吃回头草"是对的，至少给自己留点面子和尊严。
一、领导不敢重用你
有二心的人，很难再得到重用。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人，哪怕你痛改前非，也很难再得到领导的重用。回来可以，但是重用的大门基本就关闭了。
二、能力问题
重新回来证明在外面混不下去，或者因为一些其他原因无法在外面立足。这样的人，一般没什么骨气，大家都会看不起。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。
三、没有尊严
一旦选择了离职，就要义无反顾的走到底，哪怕沦落到贩夫走卒，也不要吃回头草。毕竟，人活着除了吃饭问题，还有尊严问题。离职了就千万不要在回到原单位了。
第5个回答 2020-02-02
好马不吃回头草，这句话肯定是有道理的。因为你离职了，你主动的抛弃了原单位，那么对于原单位来讲他们是很不爽的。如果你再回去，那么肯定要轮到你自己不爽。
能干工作的地方多的是，世界之大总归会有你的立锥之地。所以能离开了，以后不愿回去的。