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公司要求强制加班,却不给加班费,去劳动局投诉会管吗
如题所述
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推荐答案 2018-01-15
1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
2、因此你所说的情形,你有权拒绝加班,或者向所在地的劳动监察部门投诉。
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其他回答
第1个回答 2018-01-15
会管的,找当地的劳动仲裁所
相似回答
公司
老是
强制加班,
电话
投诉劳动局
管用吗?
视频时间 01:50
公司要求强制加班,却不给加班费,去劳动局投诉会管吗
答:
2、因此你所说的情形,
你有权拒绝加班,或者向所在地的劳动监察部门投诉
。
强制加班投诉
有用吗
,劳动局会
怎么处理
答:
法律分析:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用...
公司
恶意
要求加班,不加班
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答:
首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,
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。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求公司改变不公平的要求。此外,我们也可以通过组织工会来维护自己的权利。工会可以代表员工的利益,向公司提出要求,要求公司改变不...
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