我感觉身边对你评价过高，不需要为此改变什么，只有你真的做的很好，别人才会真正的称赞你，别人那是对你的行为真正的赞许，而且对于别人的赞誉，你要大胆的接受，你要很谦虚的点点头就好，其实我之前对自己的要求比较低，我对别人来说只是很普通的一个人，但是随着时间的延长，还有自己的年龄的长大，我渐渐意识到别人的尊重是需要自己来争取的，我就开始好好学习，好好做事情，我就开始决定只要是经过我要做的事情我就尽自己的力量把他给做好，渐渐的我的学习就慢慢的上去了，之后我就说我做就做最好的，在高中的时候，我们学校一共只有17个班，班里的分布都是靠自己的成绩来决定的，只要你学习好，你的学习环境就是最好的，但是我当时学习真的很差，我在最后一个班，班里面唯一一个好老师就是我们班主任。
我们班主任是年纪主任，他是怕我们班太乱，才来当我们班的班主任，我当时正好决定自己要好好学习，给家里人看看，我虽然在最后面一个班，但是我还是可以一样好的，经过我一个学期的努力，我从年级里的1000多名赶到了年级里的200多名，次次考试都是班里的第一，班主任见我有这么大的进步，开始在年级里大肆表扬我，顿时我成为了年级里的名人，我开始受到别人的表扬和尊重，我对此并不心虚，因为我知到这是我应该得到了。
对于人类来说，最难的就是认清自己，认识自己是一个人一辈子的需要探究的事，所以我们平常会参考身边的人对自己的评价，而这些评价很难取舍，因为评价往往是片面的，没有人了解全部的你，并且别人对你的评价，很多时候会考虑你将如何看待他的评价，因此大多数批评的话会有所保留，最怕的就是你把别人的夸奖全盘接受，信以为真，其实每个人都知道自己有缺点，选择相信别人夸大的赞扬其实就是在逃避自己的缺点，一个人的堕落也许就是从这样的逃避开始的吧。
所以当身边的人对你评价都很高的时候，这大多数并不是坏事，除非特殊情况别人都想恭维你从而获得好处，除此之外，周围的人对你的评价很高固然是你做的事情比较优秀，你可以为自己感到骄傲，是的，我认为人需要有足够的信心，有信心才能把事情做的很好不是吗？但你的信心不能凭空而来，你要知道自己真正好在哪里，同时也要认清自己的不足，在别人夸奖你的时候不要膨胀，记得要谦逊，心中有数才是最重要的，否则一个人被舆论支配，是很可怕的。
同时，你要分清你身边的人是真的懂的欣赏你的优点，还是只会阿谀奉承，这也是你认清一个人的好时机，不顾一切的夸奖你并不是真的朋友，真的朋友会懂的给你信心，但不会夸大其词，不会盼望着膨胀自负，其实说到底：心中有数才能镇静自若，才能不管身边的人如何评价自己，都能明白自己的位置，自己的程度，不会被人一夸就立刻觉得自己真的很厉害，那样的话势必不久的将来会迎接一次沉重打击，让你明白自己还是老样子。
真的转变是要脚踏实地的，不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海，厚积薄发才是最好的飞跃，不要被一时的簇拥迷惑了自己的双眼，做到这个其实很难，是的，认识自我就是一个不断否定自我的过程，当身边人对你的评价过高时，不要为了突如其来的赞美心花怒放，越是这样的时候越要冷静对待，这种时候，正好就是一个你需要静心思索的时机，思考一下自己做的好的部分，给自己一点奖励，不要吝啬奖励自己，因为不会有人比自己更懂自己，同时反思一下自己做的不够的地方，这样才能不让那些夸赞你的人失望，给他们展现一个真正完美的你，一个更好的你。
本回答被网友采纳其实我很讨厌别人评价我，无论是评价高也好低也罢，我最喜欢的状态是，我在小小的格子铺里，每天做好自己的工作准时的上下班，然后每个月按时领着我的那点工资，这就是我现在最喜欢的生活状态，但是有的时候当然越是想藏在人群中，或者越是不希望自己太惹眼的时候，有些评价就会不期而至！
记得现在的领导经常对我说，小王办事不错，工作认真还有效率，做事没有任何问题，而且你做事我也比较放心，最近不知道领导是抽了什么风，天天当着我的面和同事的面夸我，其实我心里就在想这绝对是在给我招风，有的时候我都觉得同事带着有点敌意的眼光看着我，我仔细想想我也没有得罪同事呀，估计是最近领导对我的评价有点高了，不然也没那么多事儿啊，我不喜欢领导对我的评价过高，因为领导的评价过高意味着他将会给你更高的责任，或者说给你一个更大的任务等着你，所以呢我并不祈祷领导给我的评价过高，对于面对这种评价的时候，我的心里没有一丝的高兴，我总觉得以后的工作压力会越来越大，所以说领导在夸我时，我一般说没有我什么事儿，大家都有份儿啦，一起努力才会把工作做的更好！
面对领导的评价我觉得很头疼，当周围的同事叫我姐的，我更头疼，我就喜欢一个人呆在角落里静静的做好事情就好了，我不喜欢别人对我的评价，因为我觉得自己做好该做的事不需要别人来要求或者说评价或者说鼓励吧，每一个工作都有既定的工作流程和工作标准，准时的高效完成就可以了！