车间管理人员和公司领导可以随便调动职工原来工作岗位吗?

Question

车间管理人员和公司领导调我的工作岗位原来是做水质化验岗位现在要我去做巡检岗位我们是水泥厂余热发电车间我是一名女职工，请问领导这样调动合理吗？

Answer 1

首先是看看你自己是否接受。岗位的调动，很正常的事情，主要是你自己是否能从中得到什么。有可能是锻炼你，也有可能是你原来的岗位不合格，你自己要知道在公司的位置，调动你的原因。

Answer 2

如果是工作需要，本着有利于公司发展的原则，车间管理人员和公司领导有权调动职工的工作岗位。如果是带有个人情绪的工作调动给你带来了工作的不适，你可以向上一级领导反应。

Answer 3

如果你在车间的工作是普工岗位的话，那车间的管理人员就可以调动你的工作岗位了，因为车间的管理人员的权利就是随时调动员工岗位的，毕竟有时一个岗位人少了忙不过来的。公司领导那更不用说了他们的权利是可以调动他所管理车间所有人包括车间管理人员。

Answer 4

一般公司都有相应的制度，在单位内部，车间领导是有权利对人员进行调配的。当然这种调配一定要以公权力为主，权利也应该受到制约，比如说一个车间要经过车间管理委员会的讨论同意才能够调动。并不是谁说一句话就随意调动的。如果违反了相应的规定，领导也不能随便的调配人。

Answer 5

一般这种情况在合同里都有说明的，单位有权调动职工岗位等类似信息。这也不能是说随便给你调动，可能是工作需要。你要有什么困难可以跟领导反应，如果没有，最好是服从安排。