我和老板出现了有问题我两吵了，我说把这个月干完不干了，他让我马上走人，这样能去讨个说法吗？

Question

如题所述

Answer 1

你想要讨什么说法？

如果是说你们两个人之间的争吵，那你没有什么意思，也不会有人给你说法的。

如果是说你老板让你马上走，这件事，你可以去劳动局之类的政府机构反应，前提是你有合同或者是打卡记录之类的东西，或者是有人能证明你在这个地方干活。

另外就是看你是干包公还是日工，如果是包工，那就算去反应一下，之后你的老板不给你安排工作，你也没有什么其他的好的办法。

政府部门大都是调节一下，不会把你的老板怎么样的。如果是正规公司，那就有很多说法了，比如说辞退费等等等等。

Answer 2

讨说法就得有签约的合同，仲裁根据的是合同，如果双方没签雇佣类的用工合同，那就没地方管，讨说fa就无从谈起，涉及的劳务纠纷只能弱势一方吃亏。

就说你的描述吧，你应该想的是干完这个月也就年底了，正好回家>_<。如果现在让走人niandi也不好找工资。

看啊的想法是厂是自己的，有员工顶撞自己就丢了面子，不处理你以后常去管理j容易出问题。

容易现在到了这个地步已经不可回转了，你肯定要被老板赶走，讨说法也好自己争取也好，现在就是看最后结的工资问题了。

要说责任双方都有，要说工资那就是老板绝对的主动权， 所以现在你要么是和老板服个软软磨硬泡拿上这个月的工资，要么就

……先爹0讨说fa也是洗也00是这。

Answer 3

如果你是有合同的员工，
他要是辞退你必须符合法律规定，
提前要告诉你辞退你，
现在直接让你走人，
你可以找劳动监察大队，
让他们帮你 解决现在的问题。

Answer 4

讨说法应该不能了吧！

看看你的正式合同有没有什么什么时间规定。

如果没有，你老板让你不干了，只要按时给你发你工作所获得的工资，你老板完全可以开除你。

但是如果你的老板开除你了还不给你发工资，那么你就可以去有关部门投诉他，什么劳务局啊！

Answer 5

他让你马上走人，他必须要给你补偿金。因为劳动法有规定，你辞职之前应该要提前一个月的辞职，而老板要回去给你，他也应该给你一个适应的期限，不能马上让你走人。