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调岗 公司要把我调到其它部门,我干了8年值班经理,现在要把我调成服务员
公司说合同里面写着值班经理和服务员,说这是按照合同来办事
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推荐答案 2019-06-25
公司调岗本是很正常的事情,何况你在值班经理岗位上干了八年了。问题是:
1、把你从值班经理调成服务员,象是降级了啊!
2、调成服务员,薪资待遇也会降低吧!
3、公司这么做,是效益不行了还是你个人表现不好,要多加分析。
追问
这明显是要逼我走,这领导是新来的,准备洗牌而已
追答
猜到了。
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其他回答
第1个回答 2019-06-25
可能是要培养你,毕竟值班经理的接触面没有服务员多,下一步可能就是主管了
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公司
突然
把我调到
另一个岗位
,我
该怎么办?
答:
1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公...
公司
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调岗
违法吗?
答:
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调岗
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公司
要求
调岗,
不同意就辞退。
答:
《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝
调岗
。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。
劳动合同只写
部门,
没写岗位。但我在同一个岗位做
了8年
。调去同部门别...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变换工种肯定是变更劳动合同,如果不与你协商一致,你可以拒绝到新岗位。
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