工人工资每年要求涨钱 不涨就不敢了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

没有规定工人工资每年必须涨，涨工资是根据自己企业每年的经营状况，员工的工作表现来涨薪的，如果企业状况良好，员工表现良好，一年可以涨多次工资来激励员工。如果面对企业经营状况不好，也可以不涨工资，这个并不是硬性规定。如果工人工资不涨就不干，那可以选择和工人协商沟通或者重新招工。随着物价的上涨和人们生活水平的不断提高，一般企业每年都会适当的加些工资，适应社会发展的需求。

Answer 2

我觉得现在工人的工资每年要求转钱，其实每年涨的钱也不多吧，应该是就应该长，因为我觉得用消费水平在提高工人的工资就应该长，而且长工人的工资一般都是50 100衣个月这样子也不多作为一个老板就应该这样。

Answer 3

其实我觉得如果说工人每年都涨工资的话，会不会是确实是因为工资比较低？当然如果是说工资相对于其他同行来说并不低的话，对方还要求每年涨工资，不涨就不干的话，那么很明显就是以这样的条件来要挟你，对于这样的员工，我个人认为不要也罢，但是你首先要招一些新员工，然后把他们培养出来才行。

Answer 4

我是把员工分四个等级，第一到第三等级按不同等级加工资，第四级就是淘汰级了，给优秀的员工高一点工资，老板不亏的。本回答被网友采纳

Answer 5

这个很正常，很多企业的员工工资都是和工作年限挂钩的。