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刚签了劳动合同,才上班7天,实习期两个月,可以辞职吗?多久能走
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推荐答案 2019-07-18
需要根据具体情况了,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
追问
上班第一天就让我签了劳动合同一年,但合同上有写中间可以提出辞职,只是想知道多久能走
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劳动合同的
时候是说试用
期两个月,
做了十天,我现在要
辞职,
要多长...
答:
在试用期内离职的话提前三天告知用人单位,正式员工离职需要提前三十天通知用人单位
,如果用人单位有过错,劳动者可以随时离职并且要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
我
签了劳动合同,
但没有做满一
个月,
现在不想做了
,可以
马上辞工
吗?
工资可 ...
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,
一般三天后可以走
,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就
可以离职
,公司也应该支付试用期...
实习
期间
可以辞职吗?
答:
可以辞职
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职流程:1、写辞职信 2、和主管详谈 3、交接工作,这是每个辞职人员必过的一个程序。4、人事手续 5、离职证明,说明离职的...
试用期内不想干了
,可以
直接走
吗?
需要提前说吗?
答:
视情况而定
。根据《中华人民共和国劳动合同》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
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