第2个回答 2011-08-23
劳动合同上是如何约定的
如果劳动合同上约定的试用期是两个月的话，就是公司不给你转正的话，从法律上说也已经转正了，按照相关法律规定，试用期内无明显不适合从事约定的工作情形或没有违反劳动纪律的情形，不能辞退员工，试用期一过就自动转正了，你们公司的转正手续只是手续而已，从法律意义上说你已经转正了
涨不涨工资是看合同上如何约定的
按照《劳动合同法》及其相关规定，试用期内工资不低于转正后该岗位工资的80%
如果试用期工资也给与转正后该岗位工资同等的工资，那不给你加工资是正常的
总之看劳动合同是如何约定的
如果你想辞职的话，法律上来说正常情况下要提前30天通知用人单位，但是他们不给你办转正手续，是违法的，用人单位有违法行为存在，可以随时离职，是不受这一规定限制的
法律中也没有规定不提前30天通知用人单位离职的具体法律后果
关于加金，如果过了两个月的试用期，从第三个月开始，单位要给你开始加金，并且要补加前两个月的金，这都是你的权利