提前一个月申请离职，老板不让走，还不给工资。大家帮帮我！！！

Question

公司制度是压一整月的工资，也就是每月30号发上个月的。每周都是休一天。公司6月份还让我们无条件的签合同，合同内容不让看，签字日期非让写我入职日期2月14号，保险也是6月份才给上的。实在受不公司这样的行为，辞职单7月底的时候递给领导没有签字，退回来了，我8月22号又递了，老板还是不签字，因为公司规定前一个月申请，我已经按照做了，过几天就要一个月了。我怕我领不到工资，而且也怎么证明我就7月底申请辞职的呢？
我现在是铁了心要走，大家帮帮我这个外地打工的弱女子，公司现在乱得很，每天都有人辞职的，我感觉自己实在待不下去了。
我现在也不方便去仲裁，只能等到8月28号周日去咨询。请大家懂的分析下，我如果去仲裁胜算的机率大不大？懂的请回答。谢谢！

Answer 1

可以先找老板谈谈，讲明你的立场，离职之事还是要好聚好散。如果老板实在不接纳你的建议，那就到你离职申请满一个月的时候，再去找劳动仲裁部门。这几天你可以抓紧时间跟老板好好谈，老板其实也是怕麻烦的人，劳动法的相关条款他自己也是懂的。公司没有权利强行留你或者不让你走，你已经按照劳动法的规定提前写辞职了，公司必须给你结算工资。千万不要自离，那就意味着你放弃了薪资待遇等一切福利。

Answer 2

这就要你自己态度坚决点了
你手上有劳动合同就拿着劳动合同去劳动局；
没有么就要你自己想办法了，你可以找老板或者人事部门人员谈话说你要辞职，为什么不批什么的，提些关键性的问题，全部录音录下来（不要告诉我没录音笔，现在手机都有这样的功能），有证据了再去劳动局仲裁。
国家现在也保障劳动群体，社保是入职的时候就要交得，这点你去劳动局也是可以得到支持的。
其他么就看你自己的喽 闲麻烦当然什么事情也做不好的 维护自己的权益也要有行动的

Answer 3

可以直接打仲裁的电话咨询，或去劳动局。

Answer 4

你可以直接打仲裁的电话咨询，这样才知道你下一步该怎么走。追问

仲裁电话打不进去。而且，电话里也说不清楚 。

追答

那你请假或者是休假他总应该给把，你在用这个时间好好去问问就可以了

本回答被网友采纳