一般来说岗位所涉及的
职业病危害因素应根据企业的职业卫生与评价结果来判断，企业投入生产前，需要经过政府的职业卫生与评价，根据职业卫生预评价的报告结果中所记入的职业病危害因素来进行相应的预防，比如你们企业有噪声岗位（某个生产线因为设备噪声特别大，超过了国家规定的85分贝标准），那么为了符合国家
法律法规的要求就需要进行改善对策，首先优先考虑从设备本身上进行改造，安装隔音
板材，设置屏障隔音，对作业时间进行明确规定，减少作业者暴露在噪声环境中的时间。最后应配备个人防护用品（耳罩、耳塞），从而保护作业者的身体健康。并且要在职业危害岗位揭示危害因素，提醒员工注意噪声危害，每年需要对职业卫生岗位的员工进行职业病体检，一旦发现有听力损害的情况，立刻将该员工转岗，避免造成职业危害。