公司想让我自动离职，所以只让我上班五天八小时，只拿底薪，别人都可以加班，只不让我加班，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好，我是富哥职帮帮，希望能帮助到你。
你说的这种情况一般是不受到相关法律的支持。因为调剂加班的人数与工时是企业主自的经营行为，企业可以从自身利益的角度去选择适合的人来加班。也就是产出比较高的人。
如果你举证公司确实是故意要辞退你，而不是你工作绩效的原因。你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的。反之，如果确实是因为你效率较低且不服从管理，这种情况下你仲裁是没有意义的。
如果你还想在公司上班，建议你还是好好的与公司管理层协商，我相信是没有多大问题的。如果你不想在公司上班就离职吧。但应该要分析一下自己的原因，如果自己有过失就改正过来，否则有可能到下一家公司还会碰到类似问题。

Answer 2

这是一个合规的手段，公司这样是没有问题的，如果你坚持不住可以选择自离，那样就没有赔偿了。遇到这种情况，确实没有什么好的办法，只能看谁靠的起了。

Answer 3

用人单位不安排加班并不违法，如果不满意可以辞职。

Answer 4

公司不让你加班不违法，工资不低于当地最低工资或者劳动合同的规定就不违法。

Answer 5

双休八小时工作制，这是国家规定的呀，企业没有做错。