人事调动

Question

什么是人事调动？听说手续很复杂，那么我现在从单位离职,然后再去另一个单位工作这样还算不算人事调动？社保，公积金之类的怎么处理？
我现在在济南，我要去滕州，两个单位都有五险一金。

Answer 1

人事调动指的是在本单位本企业内的系统调动，举个例子，在这个公司内，从这个科调到那个科，从这个公司调动那个公司，这些属于人事调动，前提是你必须在这个公司，属于这个公司管理范围内。如果你从这个单位离职去另一个单位，而这个单位与你之前所在职的这个公司没有任何联系，那么调动就谈不上了。社保，公积金之类的事情在你入职前，最好问下所在公司的人事部门相关人员，看能否办理手续转移等。

Answer 2

同一企业或集团内部调整岗位才算人事调动。
不知道您的区域在哪里。我们目前社保办理，是由新工作单位出示接收函，然后到原单位开具相关离职证明、劳动解聘书，即可办理。

其实不需要你折腾，你在现有单位的人事部开具离职证明、劳动合同解聘书、劳动合同原件（应该是一式两份，签约时就发了）；然后到新单位后，上交这些材料、照片、身份证复印件或者其他当地需要的资料，由人事负责办理。本回答被提问者采纳

Answer 3

这不算人事调动的，社保你可以转过去继续购买。。公积金要看看你要去的公司有没有在继续了，如果没有可能只有自己买了